جدارات منصة سعودية لتعزيز التوظيف وتنمية الكفاءات الوطنية

تمثل منصة جدارات نقلة نوعية في مجال التوظيف الإلكتروني بالمملكة العربية السعودية، حيث تهدف إلى ربط الكفاءات الوطنية بالفرص الوظيفية المتاحة في القطاعين العام والخاص. وتعتمد المنصة على تقييم دقيق للمهارات والخبرات من خلال اختبارات معيارية، مما يضمن اختيار الأنسب للوظائف ورفع مستوى التوظيف الوطني تماشياً مع رؤية 2030.

تهدف جدارات إلى تقييم الكفاءات، وربط الباحثين عن عمل بالفرص الوظيفية، وتمكين الشباب، ورفع كفاءة القطاع الحكومي من خلال أدوات تساعدهم على تحسين مهاراتهم والتأهيل للوظائف القيادية.

التسجيل في المنصة يتم بسهولة عبر الموقع الرسمي، حيث يتم إنشاء حساب شخصي، وملء البيانات بدقة، وأداء الاختبارات المتاحة التي تقيم المهارات والمعرفة العامة. وتساهم هذه الخطوات في تجهيز الباحثين عن عمل للفرص المتاحة بشكل علمي منظم، مما يزيد من فرصهم في التوظيف.

تشمل اختبارات جدارات تقييم القدرات العامة، والشخصية والسلوك، والتخصصات الوظيفية المتنوعة كالإدارة والهندسة والمحاسبة. وتعتمد المنصة على نتائج هذه الاختبارات لتحديد الأنسب لكل وظيفة، مما يجعل عملية التوظيف أكثر شفافية وعدالة.

تقدم جدارات فوائد جمة لكل من الباحثين عن عمل والجهات الحكومية، فهي تسهل عملية التوظيف، وتعزز التنمية المهنية، وترفع كفاءة الحكومة، وتضمن الشفافية والمصداقية في التقييمات. ولتحقيق أقصى استفادة من المنصة، يُنصح المتقدمون بمراجعة بياناتهم بدقة، والتحضير للاختبارات، وتحسين مهاراتهم، ومتابعة التحديثات المستمرة.

تلعب جدارات دوراً محورياً في تحقيق رؤية المملكة 2030 من خلال تطوير رأس المال البشري، وزيادة التوظيف الوطني، وتمكين الشباب السعودي من المنافسة بكفاءة، مما يعزز الإنتاجية ويرفع جودة الخدمات الحكومية.

المصدر: https://www.matnnews.com/239531